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- 息县人社局Lv.2楼主+关注
- 2024-01-26 16:08 来自河南 南阳
为优先保障园区规上企业和招商引资企业2024年用工，牢牢把握春节期间外出务工人员返乡高峰的时间节点，鼓励和引导外出务工返乡人员留在家乡就业，解决相关企业用工需求，经研究同意，决定下达2024年全县产业工人招聘任务暨开展2024年春节期间产业工人招聘集中攻坚行动，特制本方案。
一、用工需求
2024年园区保障企业用工需求总量为9200人，其中已入驻企业需求6500人，预计新纳入保障范围企业或重点企业扩产增加需求2700人。按照政府和用工企业各承担总用工需求二分之一的原则，2024年各乡镇（办事处）、县各部门各单位的任务分别为4196人、404人，春节期间集中攻坚阶段分别要完成全年任务的80%、60%。
二、任务分配
1．乡镇（办事处）。按照各乡镇（办事处）所辖行政村（社区）数量分配，每个行政村（社区）全年任务为10人，每名乡镇（办事处）科级干部和直属二级机构全年任务各1人。任务完成以实际办理入职为统计口径。
2．县各部门各单位（县大督查考核办划定的考核对象）。依据各部门各单位在职人员数，按比例下达任务。集中攻坚行动期间，县直单位和垂直管理单位要完成全年任务的60%。
三、实施步骤
（一）集中宣传阶段（2023年12月25日-2024年1月31日）。园区保障用工企业要制定2024年用工需求计划并报县招工办，利用原有宣传阵地和平台定期发布用工需求信息，利用宣传车巡游、张贴海报、入户宣讲等形式，组织人员下沉基层宣传。县委宣传部、县融媒体中心要协助制作音频视频宣传资料，充分利用“美好息县”“息县广播电视台”“濮山淮水”微信公众号等平台，免费发布园区用工信息，推介县域经济社会发展成果、园区企业发展前景、最美产业工人、岗位能手等典型事迹。县城市管理局和县公用事业服务中心负责动员城区主干街道实体商铺用门头LED屏滚动播放招工宣传标语、《致全县人民的一封信》等内容，协调有室外宣传电子屏的众鑫时代广场、龙湖公园小火车广场等地播放招工宣传视频。县交通运输部门要动员县域内公交车、出租车、网约车，在大中型车辆上张贴宣传海报，小型汽车利用LED屏循环播放宣传标语。各乡镇（办事处）要落实招工工作的属地责任，依托社会事务服务中心和党政便民服务中心，设立固定招工服务点和宣传栏，指派专人负责，免费提供政策咨询和求职登记等服务，在乡镇主干道路、集市等人流密集地点悬挂宣传条幅、张贴企业招聘简章和宣传海报。
（二）人员储备阶段（2023年2月1日-2月9日）。各招工稳工责任单位，特别是各乡镇（办事处）要积极动员，抽调精干力量全面排查辖区外出务工返乡人员和常住闲散劳动力等群体信息，筛选有务工意向的人员信息并建立预用工人员台账，及时反馈县招工办，同时要做好储备人员的思想稳定工作。
（三）集中送工阶段（2024年2月14日-2月29日）。集中办公地点设在先进制造业开发区管委会（产业集聚区）一楼，县招工办、用工企业全程现场办公，实现送工、初审、面试等环节“一站式”服务，进一步提高工作效率。一是精心布置。委托息县在线和息县零工市场，绘制“2024年春节期间产业工人招聘集中攻坚行动暨2024年春风行动”招聘会展位图纸，合理设置送工等待区、审核区和企业面试区。二是严格程序。各招工稳工责任单位要严格按照送工流程，有序组织人员接受初审、登记和面试等。各送工单位将储备人员分批带到先进制造业开发区管委会→县招工办按乡镇（办事处）分组进行初审→审核通过后录入县招工系统→送工单位带人到意向企业面试→面试通过后企业在系统点通过→办理入职。
四、考核办法
集中送工阶段结束后，县招工办对各招工稳工责任单位集中攻坚行动送工情况进行统计排名，县社会治理中心通报阶段性任务完成情况。年中考核时核算各招工稳工责任单位春节期间集中送工在岗情况，稳工率达到60%以上考核附加分加10分，稳工率达到70%以上加20分；离职率40%及以上50%以下的扣5分，离职率50%及以上60%以下的扣10分，离职率60%及以上的一次性扣除考核分20分。
五、人员分工
指 挥 长：裴娅晖
副指挥长：谢勇、余群
1．初审登记组
组 长：孟令令、吴豪
成 员：抽调人员12人
初审登记分为4个小组，县直各单位、各乡镇（办事处）按照片区划分组织送工人员到对应小组进行初审和登记。
2．沟通协调组
组 长：何磊
成 员：郑锟、付清源、管委会抽调2人
3．安全保障组
组 长：高鸿建
成 员：管委会抽调人员2人
4．文秘数据组
组 长：陈昊
成 员：舒金龙、张海洋
上述人员以抽调实际到岗为准，对分工进行灵活调整，以县招工办通知为准。
五、工作要求
（一）加强组织领导。县招工办成员（含临时抽调人员）要服从统一指挥，严格履行划定的工作职责，加强集中攻坚期各项工作的协调对接，确保送工工作高效、有序运转。各招工稳工责任单位要高度重视、密切配合，把握好外出务工人员返乡时间节点，扛稳扛牢招工的政治责任，不得疲于应对、消极懈怠。
（二）加大宣传力度。各招工稳工责任单位要高度重视、密切配合，充分发挥部门职能优势和乡镇（办事处）地域优势，立即安排部署，采取切实管用的措施，铺天盖地宣传造势，积极营造浓厚的招工氛围。
（三）严格工作纪律。各乡镇（办事处）要严格按照送工程序，不准未经初审就带人进厂，不准只登记信息未见本人，不准未经驻厂联络员就送工，不准不讲送工质量而顶“人头”、充任务数，不准基层送工干部恶意滋事。
附件：
1．息县乡镇（办事处）招工任务分解表
2．息县各部门各单位招工任务分解表
3．息县先进制造业开发区保障用工企业任务分解表
息县招工专班办公室2023年12月24日
一、用工需求
2024年园区保障企业用工需求总量为9200人，其中已入驻企业需求6500人，预计新纳入保障范围企业或重点企业扩产增加需求2700人。按照政府和用工企业各承担总用工需求二分之一的原则，2024年各乡镇（办事处）、县各部门各单位的任务分别为4196人、404人，春节期间集中攻坚阶段分别要完成全年任务的80%、60%。
二、任务分配
1．乡镇（办事处）。按照各乡镇（办事处）所辖行政村（社区）数量分配，每个行政村（社区）全年任务为10人，每名乡镇（办事处）科级干部和直属二级机构全年任务各1人。任务完成以实际办理入职为统计口径。
2．县各部门各单位（县大督查考核办划定的考核对象）。依据各部门各单位在职人员数，按比例下达任务。集中攻坚行动期间，县直单位和垂直管理单位要完成全年任务的60%。
三、实施步骤
（一）集中宣传阶段（2023年12月25日-2024年1月31日）。园区保障用工企业要制定2024年用工需求计划并报县招工办，利用原有宣传阵地和平台定期发布用工需求信息，利用宣传车巡游、张贴海报、入户宣讲等形式，组织人员下沉基层宣传。县委宣传部、县融媒体中心要协助制作音频视频宣传资料，充分利用“美好息县”“息县广播电视台”“濮山淮水”微信公众号等平台，免费发布园区用工信息，推介县域经济社会发展成果、园区企业发展前景、最美产业工人、岗位能手等典型事迹。县城市管理局和县公用事业服务中心负责动员城区主干街道实体商铺用门头LED屏滚动播放招工宣传标语、《致全县人民的一封信》等内容，协调有室外宣传电子屏的众鑫时代广场、龙湖公园小火车广场等地播放招工宣传视频。县交通运输部门要动员县域内公交车、出租车、网约车，在大中型车辆上张贴宣传海报，小型汽车利用LED屏循环播放宣传标语。各乡镇（办事处）要落实招工工作的属地责任，依托社会事务服务中心和党政便民服务中心，设立固定招工服务点和宣传栏，指派专人负责，免费提供政策咨询和求职登记等服务，在乡镇主干道路、集市等人流密集地点悬挂宣传条幅、张贴企业招聘简章和宣传海报。
（二）人员储备阶段（2023年2月1日-2月9日）。各招工稳工责任单位，特别是各乡镇（办事处）要积极动员，抽调精干力量全面排查辖区外出务工返乡人员和常住闲散劳动力等群体信息，筛选有务工意向的人员信息并建立预用工人员台账，及时反馈县招工办，同时要做好储备人员的思想稳定工作。
（三）集中送工阶段（2024年2月14日-2月29日）。集中办公地点设在先进制造业开发区管委会（产业集聚区）一楼，县招工办、用工企业全程现场办公，实现送工、初审、面试等环节“一站式”服务，进一步提高工作效率。一是精心布置。委托息县在线和息县零工市场，绘制“2024年春节期间产业工人招聘集中攻坚行动暨2024年春风行动”招聘会展位图纸，合理设置送工等待区、审核区和企业面试区。二是严格程序。各招工稳工责任单位要严格按照送工流程，有序组织人员接受初审、登记和面试等。各送工单位将储备人员分批带到先进制造业开发区管委会→县招工办按乡镇（办事处）分组进行初审→审核通过后录入县招工系统→送工单位带人到意向企业面试→面试通过后企业在系统点通过→办理入职。
四、考核办法
集中送工阶段结束后，县招工办对各招工稳工责任单位集中攻坚行动送工情况进行统计排名，县社会治理中心通报阶段性任务完成情况。年中考核时核算各招工稳工责任单位春节期间集中送工在岗情况，稳工率达到60%以上考核附加分加10分，稳工率达到70%以上加20分；离职率40%及以上50%以下的扣5分，离职率50%及以上60%以下的扣10分，离职率60%及以上的一次性扣除考核分20分。
五、人员分工
指 挥 长：裴娅晖
副指挥长：谢勇、余群
1．初审登记组
组 长：孟令令、吴豪
成 员：抽调人员12人
初审登记分为4个小组，县直各单位、各乡镇（办事处）按照片区划分组织送工人员到对应小组进行初审和登记。
2．沟通协调组
组 长：何磊
成 员：郑锟、付清源、管委会抽调2人
3．安全保障组
组 长：高鸿建
成 员：管委会抽调人员2人
4．文秘数据组
组 长：陈昊
成 员：舒金龙、张海洋
上述人员以抽调实际到岗为准，对分工进行灵活调整，以县招工办通知为准。
五、工作要求
（一）加强组织领导。县招工办成员（含临时抽调人员）要服从统一指挥，严格履行划定的工作职责，加强集中攻坚期各项工作的协调对接，确保送工工作高效、有序运转。各招工稳工责任单位要高度重视、密切配合，把握好外出务工人员返乡时间节点，扛稳扛牢招工的政治责任，不得疲于应对、消极懈怠。
（二）加大宣传力度。各招工稳工责任单位要高度重视、密切配合，充分发挥部门职能优势和乡镇（办事处）地域优势，立即安排部署，采取切实管用的措施，铺天盖地宣传造势，积极营造浓厚的招工氛围。
（三）严格工作纪律。各乡镇（办事处）要严格按照送工程序，不准未经初审就带人进厂，不准只登记信息未见本人，不准未经驻厂联络员就送工，不准不讲送工质量而顶“人头”、充任务数，不准基层送工干部恶意滋事。
附件：
1．息县乡镇（办事处）招工任务分解表
2．息县各部门各单位招工任务分解表
3．息县先进制造业开发区保障用工企业任务分解表
息县招工专班办公室2023年12月24日
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